Если ваша компания жива, значит с ней уже всё в порядке.

Способность сформулировать запрос на внешнего консультанта – признак зрелости бизнеса.

В этой точке мы заходим в работу в партнерской позиции и делимся нашим обширным практическим опытом, позволяя вам выбрать из спектра инструментов наиболее близкие вашей компании.

Для растущих компаний и МСБ Казахстана

Для крупных холдингов и международных проектов

Наши клиенты

Ключевые ориентиры

Ясность в управлении

Когда роли размыты, а решения принимаются ситуативно, собственнику приходится держать управление на себе. Мы проясняем архитектуру управления – так контроль перестаёт быть ручным.

Ответственность за решения

Пока команда застревает в разборе ошибок, бизнес стоит. Мы переводим фокус на управленческие решения и зоны ответственности, от которых зависит движение вперёд.

Согласованность действий

Несогласованные решения создают хаос. Мы выстраиваем согласованную работу команды топ-менеджеров, чтобы решения усиливали друг друга, а не конфликтовали.

Метод Лаборатории Ясности

Метод формируется на стыке стратегического управления и реальной управленческой практики и опирается на три ключевые части.

Смыслы

( цели бизнеса, роль собственника и управленческие ориентиры )

Архитектура

( структура ролей, ответственности и логики принятия решений )

Процессы

( которые поддерживают управление )

Подробнее о методе

Составные принципы метода

Бизнес как система

Мы рассматриваем бизнес целиком: стратегию, структуру собственности, архитектуру управления, организационную структуру, бизнес-процессы и корпоративную культуру как взаимосвязанные элементы одной системы.

Управление без напряжения

Мы помогаем выстроить управленческую модель, в которой решения принимаются вовремя, ответственность распределена, а бизнес не держится на постоянном ручном управлении собственника.

Работающая структура

Мы проясняем, как в компании на самом деле принимаются решения, где реально находится ответственность и как устроены управленческие связи, и на этой основе предлагаем внесение изменений в архитектуру управления.

Слаженность команды

Мы выравниваем управленческое поле собственника, CEO и команды топ-менеджеров, помогая договориться о ролях, ожиданиях и логике совместной работы.

Изменения остаются с вами

Мы работаем так, чтобы изменения были встроены в повседневную управленческую практику и сохранялись после нашего участия, без необходимости постоянной внешней поддержки.

Для бизнеса

Из точки А:

Ощущения, что управление перестаёт быть точным и предсказуемым
Разрозненного недовольства и хронического управленческого напряжения
Неясной ответственности и решений, дающих побочные эффекты
Архитектуры и процессов, которые усиливают внутренние напряжения

В точку В:

Ясное понимание, где и почему теряется управляемость
Чёткую архитектуру управления, роли и логику принятия решений
Согласованную работу подразделений
Бизнес-процессы, которые поддерживают стратегию

Результат

Меньше суеты и напряжения, больше ясности и согласованности.
Управление становится устойчивым процессом, который поддерживает бизнес, а не требует постоянного усилия.

Перейти к услугам

Для людей

Из точки А:

Идеи полного выхода собственника из операционки или постоянного присутствия во всём
Ощущения, что внимание и контроль нужны везде
Перегрузки и чувства, что бизнес держится только на вас

В точку В:

Осознанное качество участия собственника
Чёткое понимание, где ваше присутствие действительно необходимо
Систему и команду, которые удерживают остальное управление
Возможность заниматься тем, что для вас действительно значимо

Результат

Собственник точно знает, куда направлять внимание, а где ответственность надёжно удерживается системой и командой.
Появляется больше времени и энергии без потери управляемости и контроля.

Перейти к услугам

Почему мы

Лучший опыт – от ведущих практиков

Об экспертах

Практика реального управления

Мы руководили крупными холдингами, запускали собственные бизнесы и работали с международными проектами - мы знаем бизнес изнутри.

Понимание ролей и ответственности

Мы были собственниками, CEO и консультантами, поэтому говорим с вами на одном языке и понимаем давление каждой позиции.

Работа с системой, а не симптомами

Мы меняем архитектуру управления, структуру собственности, оргструктуру, бизнес-процессы и культуру как единую систему.

Устойчивый результат для бизнеса

Мы помогаем выстроить систему управления, которая держится самостоятельно и не требует постоянной внешней поддержки.

Подробнее об экспертах

Продукты

Наши услуги

Диагностика управленческой системы

Помогает увидеть, как управление реально работает сегодня

Подробнее

Интеграционная сессия

2 дня с собственником, CEO и топ-командой. Помогает прояснить истинный смысл и достигнуть устойчивых договоренностей внутри команды.

Подробнее

Стратегическая сессия

Чтобы понять, куда вы идёте дальше и как именно туда прийти

Подробнее

Сопровождение изменений

Помогает удержать результат и превратить изменения в устойчивую практику

Подробнее

Индивидуальные консультации

Персональная работа с одним из экспертов Лаборатории Ясности.

Подробнее

Пакеты услуг

От запроса до результата

Наилучшие комбинации, которые помогут решить запрос вашего бизнеса

Точка диагностики

Диагностика

Когда важно трезво увидеть, как управление реально устроено сегодня: где теряется управляемость, где перегружен собственник и какие ограничения мешают бизнесу двигаться дальше.
Точка ясности

Диагностика
Интеграционная сессия

Подходит, когда бизнес чувствует напряжение и разрозненность в управлении. Помогает прояснить текущую управленческую реальность, выровнять роли и ответственность и вернуть согласованность в работе собственника, CEO и команды.
Переход к росту

Диагностика
Страт-сессия
Интеграционная сессия

Подходит для компаний, которые готовы смотреть вперёд и выстраивать следующий этап развития. Позволяет опереться на реальную систему управления, определить направление роста и зафиксировать управленческие решения под новый масштаб бизнеса.
Системная трансформация

Диагностика
Страт-сессия
Интеграционная сессия
Сопровождение трансформации

Подходит, когда изменения затрагивают всю компанию и важно не просто договориться о решениях, а встроить их в повседневную управленческую практику. Помогает удержать управляемость и пройти переход без перегрузки собственника.
Индивидуальные консультации

Для собственников и CEO

Персональная работа с одним из экспертов Лаборатории Ясности. Подходит для разбора управленческих ситуаций, принятия сложных решений и прояснения роли собственника или CEO в текущем контексте бизнеса.